GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: Entenda as Denominações: JÚNIOR, PLENO, SÊNIOR E MÁSTER

Quando um profissional entra em uma empresa, ou realiza uma pesquisa de média salarial, se depara com denominações do tipo, cargo júnior, pleno, sênior e máster e nem sempre sabe o que isso significa.

Essa classificação ocorre pelo tempo de experiência adquirida em uma ou mais empresa. Assim, a maioria das empresas adota a seguinte regra: profissionais que estejam trabalhando até dois anos no mercado, no mesmo cargo, são classificados como Júnior; de dois a quatro anos; Pleno, de quatro a oito anos Sênior, mais de outo anos Máster.

No entanto, uma mudança tem sido percebida no mercado e as nomenclaturas começam a ser relacionadas não só com o tempo de trabalho, mas também com a formação (ou competências) e tipo de experiência profissional. “Quem está no início da carreira assume funções básicas e é enquadrado, portanto, no nível júnior”.

Por isso, o trabalhador que quer descobrir onde se encaixa nessa lista de nomenclaturas, mais do que se guiar pelo tempo de experiência no trabalho, deve considerar sua formação e as responsabilidades que assume dentro da empresa, de acordo com a tabela abaixo.

Nível: Junior

Tempo de experiência: até 2 anos

Formação: Depende do cargo ocupado – Ensino fundamental, Médio, Pós Médio, Superior, Pós Graduado, Mestrado ou Doutorado.

Responsabilidades: Funções de procedimentos simples ou que não exigem profundo conhecimento em um ramo de atuação.

Nível: Pleno

Tempo de experiência: 2 a 4 anos

Formação: Depende do cargo ocupado – Ensino fundamental, Médio, Pós Médio, Superior, Pós Graduado e Doutorado.

Responsabilidades: Atividades específicas, que exigem profundo conhecimento, habilidade e comportamento.

Nível: Sênior

Tempo de experiência: 4 a 8 anos

Formação: Depende do cargo ocupado – Ensino fundamental, Médio, Pós Médio, Superior, Pós Graduado e Doutorado.

Responsabilidades: Toma decisões. Age de forma autônoma, com base no conhecimento e experiências e comportamento adquiridos ao longo da carreira. Lidera pessoas, projetos e Orienta equipe de trabalho.

Nível: Máster

Tempo de experiência: acima de 8 anos

Formação: Depende do cargo ocupado – Ensino fundamental, Médio, Pós Médio, Superior, Pós Graduado e Doutorado.

Responsabilidades: Toma decisões delegadas, lidera pessoas, Gere projetos/negócios, Orienta, treina e integra colaboradores, possuindo autonomia plena para realizar as tarefas registradas no cargo em qualquer nível de complexidade.

Altair de Oliveira – Consultor e professor Certificado

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